为加强基层工会的组织建设，增强工会在企业可持续发展中的服务职能，按照《工会法》和《企业工会工作条例》的规定，经请示公司党委同意，各工会工作委员会、分工会换届选举工作于 8 月 23 日在公司全面铺开。

　　为确保本次换届选举工作的顺利实施，整个换届选举分“前期准备（ 8 月 25 日至 9 月 5 日）、宣传教育和酝酿（ 9 月 6 日至 15 日）、选举（ 9 月 16 日至 30 日）”三个阶段进行。其主要任务是：拟定工作计划，按现机构设置划分工会小组，选好工会小组长；抓好面上宣传，明确换届选举的目的、意义和要求；做好职工（会员）代表、工会工作委员会和分工会委员候选人的酝酿推荐及选举，公司工会委员会、经费审查委员会委员候选人的推荐。

　　据悉，此次公司工会委员会下设工会工作委员会 2 个，直属分工会 5 个，二级分工会 11 个。在搞好工会工作委员会、直属分工会换届改选和职工（会员）代表选举的基础上， 11 月份公司拟将召开职工（会员）代表大会，对公司工会委员会、经费审查委员会进行换届选举。

　　工会换届选举是公司政治生活中的一件大事，公司要求各级都要高度重视，精心组织，根据公司工会的统一部署，制订好工作计划，做好面上宣传发动，搞好职工（会员）代表、基层工会委员候选人的酝酿推荐及选举，要把思想政治工作贯穿到整个换届改选工作的全过程，确保换届选举与生产经营两不误。