近日，公司制定出台了《管理部门岗位绩效工资实施办法（暂行）》。

　《办法》指出，管理部门员工工资由基本工资、岗位绩效工资、补贴三块组成，基本工资含基础工资和工龄工资；岗位绩效工资 = 岗位工资 + 绩效工资，各占岗位绩效工资的 50% 。岗位绩效工资基数分为 5 级，每级暂分十档；其等级区间根据岗位责任、岗位技能和工作复杂程度等方面因素综合评价后以得分高低确定；档级根据所聘用的岗位和人员的情况确定；新进入管理部门员工的岗位绩效工资档级以人力资源部出具的依据为标准。